SWOT分析とは、プロジェクトや企業が、自身の強み(Strength)、弱み(Weakness)、機会(Opportunity)、脅威(Threats)を評価した上で、適切な目標を設定するために使われる手法。
・強み(Strength)とは
他社を上回っている自社の特徴
・弱み(Weakness)とは
他社より劣っている自社の特徴
強み弱みの例：資源、顧客サービス、コスト、品質、ブランドなど
・機会(Opportunity)とは
目標達成にプラスになる外部の要因
・脅威(Threats)とは
目標達成にマイナスになる外部の要因
実際の分析対象としては、商品・サービス、産業、人などが対象になる。
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http://www.bizocean.jp/doc/category/159/
http://format.fideli.com/powerpoint/r_id_category_c_10301_.html
『戦略的人材マネジメント』を覗き見！
⑧幸福な人生を歩むための方法論
何のために働いているのか？ 今、この問いに対する答えの多様化が進んでいます。言いかえれば、企業で働く人材の意識が大きく変化しているということです。
そのため企業の人事担当者のみならず、部下を持つ立場にある方々は、人材の意識の変化をマネージしながら、従業員がいかに能動的に働き成果を上げるかを考えていかなければならなくなりました。
「戦略的人材マネジメント」では、このような状況に直面した我々が、いかに考え行動すべきか？ 心理学的な側面も含め学んでいきます。
ヒント： 一度は踏みたいあの土!?
続きを読む本サイトのBIZトピックス・ビジネステンプレート・ビジネス用語集は、ビジネス界の第一線で活躍する大前研一が学長を務めるビジネス・ブレークスルー大学大学院が提供しております。
＜ステップメール＞経営学の要諦を物語で学ぶ！定年退職した父親は元公務員。ビジネス経験ゼロの父が、一流の経営者になるまでの感動のストーリー
経営コンサルタントとしても各国で活躍しながら、日本の疲弊した政治システムの改革と真の生活者主権国家実現のために、新しい提案・コンセプトを提供し続けている。 経営や経済に関する多くの著書が世界各地で読まれている。
