BIZトピックス 話題のビジネスマナーや、時事問題を大前研一やMBAホルダーの視点で鋭く解説。あなたの成長へのプロセス作りを後押しする、ビジネストピックス集。

2015/09/09配信分

組織人事

「組織と経営」を覗き見! ①組織論を学ぶ意義

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今回から新科目『組織と経営』をやっていくぞ! 組織を構成しているのはもちろん人だが、その組織をマネジメントする力は企業経営のみならず、様々な場面で必要になってくる。 初回は「やる気のない秀才」をどうマネジメントするか、だ!
くまおがマネジメントする立場ならどうやって彼を動かしていくかな?

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やる気のない秀才ですか… なかなか難しそうな人ですね。 いっそのことクビにしてしまってはどうでしょうか?

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■組織と経営■■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.組織論を学ぶ意義
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¶命題:やる気のない秀才君をどうやってやる気にさせる?
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あなたの組織に、ものすごく優秀だけどやる気のない人材はいませんか?
もしあなたが経営者だったら、これらの人材をどう扱うべきだと思いますか?
 
 
¶やる気のない秀才君の問題
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優秀だけどやる気のない社員は、エンジンがかかるまでに時間がかかります。
しかし、どうにか重い腰を上げてもらうことに成功したら、必ず結果を出してくれます。
 
一方で、彼らはとても優秀なので、サボりの技術も超一流です。
ちょっと目を離すと、自分の都合で、組織にとって不利な判断を平気で下します。
やり方が巧妙なので、上司がそれに気付かないこともしばしばあります。
 
今まであなたは、厳格なルールを設けてみたり、昇給を約束したりして、なんとか動機付けを促してきましたが、なかなかうまくいきませんでした。
 
経営者としては頭が痛い問題です。あなたならどう扱おうと思いますか?
 
 
¶経営学の中の組織論の位置づけ
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MBAに取り組む方々が、カリキュラムを通して一様に言うことのひとつに、「今まで経験や勘だけで仕事をしてきたことに恐怖を覚えた」というものがあります。
 
当たり前ですが、MBA(経営管理修士)は、物理学や数学と同じように学問であり、科学です。経験や勘だけで仕事をすると必ず限界が来るから、わたしたちは科学的手法を学ぶ必要があるわけです。
 
MBAは様々な分野を幅広く学ぶことを求められます。経営戦略論、ロジカルシンキング、会計やファイナンス、マーケティングやセールス、企業倫理…。
これらはそれぞれが密接につながっており、同時並行的に学ぶことで効率よく理解が深まります。
 
その中でも、組織人事論が担う役割は非常に大きいと言えます。実際に現場で事業をドライブするのは「人」であり、それを効率よく活かすのが「組織」だからです。
 
BBT大学院のMBAでは魅力的な組織人事系のカリキュラムが充実しています。概論『組織行動論』、心理学『戦略的人材マネジメント』、リーダーシップ論でもある『起業論』などが該当しますが、中でも必修科目『組織と経営』はユニークな講義です。
 
この科目では、「組織機構論」と「成員動機付け理論」、「効率向上論」の3つを、時系列の系譜として学ぶことができます。
 
この講義の構造は非常に意義があります。何故なら、組織人事の問題ほど、100点満点の答えが存在しないものはないからです。
 
人類が培ってきた組織人事の理論を、この講義によって古代から現代までの系譜として学ぶことは、非常に示唆に富むエキサイティングな体験です。
 
そして、わたしたちはそれを憶えるのではなく、そこから学んだことを理解し、自分の仕事にどう応用するのか自分の頭で考える必要があります。
 
ビジュアルでわかる「組織論の系譜」
 
 
¶答えはないが仮説は作ることができる
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さて、冒頭の問いかけに戻ろうと思います。あなたは、やる気のない秀才君たちをどう扱うべきでしょうか?
 
前述の通り、組織人事系の問題には100%の答えがありません。よって、身も蓋もない話ですが、明確な解は存在しません。
 
しかし、この講義から学んだことを活用して、仮説は立てることはできるはずです。
 
次回から、このような人材たちをどう扱うべきか考えていこうと思います。あなたならどうするか、いま一度考えてみてください。
 
 
【執筆:佐藤 祐樹/BBT大学院2015年3月 修了】
 
 



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クビにするのも正解かもしれないが、また同じような人材が出てくる度にクビにしていると組織運営に支障をきたしかねないな! この組織人事にとっては100%の答えはないというのが最大の特徴だな! すぐに答えに飛びつくような考え方を持っているとなかなか難しいかもな!

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なるほど! 100%正解はないんですね! 人が絡む問題は難しいですね。クマの世界なら感情むき出しなんですが。

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経営コンサルタントとしても各国で活躍しながら、日本の疲弊した政治システムの改革と真の生活者主権国家実現のために、新しい提案・コンセプトを提供し続けている。 経営や経済に関する多くの著書が世界各地で読まれている。

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