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2019/01/07配信分

「 米LinkedInの新興職種(求人)ランキング 」をウォッチ!

 
今回は、「 米LinkedInの新興職種(求人)ランキング 」を取り上げてご紹介いたします。
 
昨年2018年12月に米LinkedInは米国内新興職種(求人)に関する調査「Emerging Jobs Report」の2018年版を発表しました。同調査によると、Blockchain Developer(ブロックチェーン開発者)がこの5年で伸びた職種の1位となっており、33倍に増加したそうです。
 
確かに、ブロックチェーン技術はビットコインを始めとした仮想通貨に用いられ、仮想通貨以外への活用なども期待されています。
 
それでは、他の職種でどのような職種が伸びているのか、昨年のランキングと比較してみるとどのような違いがあるのか、実際の数字を見て確認したいと思います。
 

 
まず2018年の上位職種を見ると、1位が上述の「Blockchain Developer」で33倍、次いで「Machine Learning Engineer(機械学習エンジニア)」で12倍、「Application Sales Executive(アプリケーション営業幹部)」で8倍、「Machine Learning Specialist(機械学習スペシャリスト)」「Professional Medical Representative(プロフェッショナルMR)」がともに6倍となっています。
 
次に2017年版の上位職種を見ると、1位が「Machine Learning Engineer(機械学習エンジニア)」で9.8倍、次いで「Data Scientist(データサイエンティスト)」6.5倍、「Sales Development Representative(営業開発担当者)」5.7倍、「Customer Success Manager(カスタマーサクセスマネジャー)」5.6倍、「Big Data Developer(ビッグデータ開発者)」5.5倍となっています。
 
ブロックチェーン関連は2018年だけ急増してトップになっているため、一時的なものか長期的なニーズなのかまだわからない面があります。ですが、機械学習(人工知能)、データサイエンス・ビッグデータ関連の技術者の求人ニーズは2017年、2018年共に高いことが分かります。
 
また、新興職種の上位ランキングであるだけに、聞きなれない職種も多数あるのではないでしょうか。
 
このように米国の労働市場ではありますが、従来型の職種ではなく、新しい新興職種のランキングを時々チェックしておくと、キャリア設計の幅が広がっていきそうですね。
 
 



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大前研一
経営コンサルタントとしても各国で活躍しながら、日本の疲弊した政治システムの改革と真の生活者主権国家実現のために、新しい提案・コンセプトを提供し続けている。 経営や経済に関する多くの著書が世界各地で読まれている。

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