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2018/04/02 

「お花見関連指標」をウォッチ!

  今回は、「お花見関連指標」を取り上げてご紹介いたします。   先日3月17日に東京の桜(ソメイヨシノ)の開花が発表されました。平年より9日早く、昨年(2017年)よりも4日早い開花となりました。2 […]

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2018/03/30  グルーバル感覚 経営戦略

日産とルノーは経営統合するのか?【大前研一メソッド】

2018年3月1日、ルノーと日産は主要部門の機能統合を拡大すると発表しました。[…]

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2018/03/28  組織人事 経営戦略

『戦略的人材マネジメント』を覗き見!
 ③ エンゲージを創り出すための実践・コーチング講座

「何のために働いているのか?」企業で働く人材の意識が大きく変化する一方、働き方改革による政治・社会からの変革の要請も強くなってきています。では何をどうすれば、従業員が能動的に働き、成果を上げるのか?前回の『戦略的人材マネジメント』に続き、BBT大学院の修了生の方に、最新の研究に基づいた「エンゲージ」から同科目を紐解いて分かりやすく解説していただきます!

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2018/03/28 

5――これは何の数字?

ヒント: どこまで記録が伸びるのか

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2018/03/26 

「世界長者番付」をウォッチ!

  今回は、”数字でわかる今”でお届けした 「2018年世界長者番付トップは!?」の記事に関連して、「世界長者番付」を取り上げてご紹介いたします。   先日3月6日にフォーブス誌が2018年世界長者番 […]

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2018/03/23  グルーバル感覚 経営戦略

米国・台湾vs中国のパワーバランスに異変!?【大前研一メソッド】

本メルマガの2018年2月9日号「再び、東西冷戦の時代が来るのか?」で、中国と台湾の戦力格差拡大と、米軍の存在感の低下が起きていることを書きました。今号はその続報です。[…]

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2018/03/21  組織人事 経営戦略

『戦略的人材マネジメント』を覗き見!
 ② なぜエンゲージにはコーチングが有効なのか?

「何のために働いているのか?」企業で働く人材の意識が大きく変化する一方、働き方改革による政治・社会からの変革の要請も強くなってきています。では何をどうすれば、従業員が能動的に働き、成果を上げるのか?前回の『戦略的人材マネジメント』に続き、BBT大学院の修了生の方に、最新の研究に基づいた「エンゲージ」から同科目を紐解いて分かりやすく解説していただきます!

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2018/03/21 

12――これは何の数字?

ヒント: あなたはプライム会員?

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2018/03/19 

「引越し人口の推移」をウォッチ!

  今回は、”数字でわかる今”でお届けした 「小田急線、いよいよ複々線化」の記事に関連して、「東京圏の鉄道主要区間の混雑率」を取り上げてご紹介いたします。   先日3月3日に小田急電鉄が通勤ラッシュの […]

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2018/03/16  グルーバル感覚 経営戦略

「持ち家か、賃貸か」にいよいよ決着!?【大前研一メソッド】

2019年10月に消費税が10%にアップする予定です。消費税のアップを考えると8%のうちに、また、住宅ローン金利が低いうちに駆け込みで持ち家を購入したほうがお得な気がします。[…]

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大前研一

大前研一
経営コンサルタントとしても各国で活躍しながら、日本の疲弊した政治システムの改革と真の生活者主権国家実現のために、新しい提案・コンセプトを提供し続けている。 経営や経済に関する多くの著書が世界各地で読まれている。

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