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2017/08/16  組織人事

『戦略的人材マネジメント』を覗き見!
 ⑧幸福な人生を歩むための方法論

何のために働いているのか? 今、この問いに対する答えの多様化が進んでいます。言いかえれば、企業で働く人材の意識が大きく変化しているということです。
そのため企業の人事担当者のみならず、部下を持つ立場にある方々は、人材の意識の変化をマネージしながら、従業員がいかに能動的に働き成果を上げるかを考えていかなければならなくなりました。
「戦略的人材マネジメント」では、このような状況に直面した我々が、いかに考え行動すべきか? 心理学的な側面も含め学んでいきます。

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2017/08/16 

350――これは何の数字?

ヒント: 一度は踏みたいあの土!?

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2017/08/14 

「ジョギング・ランニング人口の推移」をウォッチ!

  今回は、”数字でわかる今”でお届けした 「24時間テレビにマラソン投入の奇策」の記事に関連して、「ジョギング・ランニング人口の推移」を取り上げてご紹介いたします。   毎年8月に放送される日本テレ […]

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2017/08/10  経済原論 財務

生涯収支の“見える化”が個人を消費に向かわせる【大前研一メソッド】

「黄金の国ジパング」──。かつてマルコ・ポーロは『東方見聞録』で日本をそう紹介したとされます。[…]

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2017/08/09  組織人事

『戦略的人材マネジメント』を覗き見!
 ⑦幸福というものを正確に理解する

何のために働いているのか? 今、この問いに対する答えの多様化が進んでいます。言いかえれば、企業で働く人材の意識が大きく変化しているということです。
そのため企業の人事担当者のみならず、部下を持つ立場にある方々は、人材の意識の変化をマネージしながら、従業員がいかに能動的に働き成果を上げるかを考えていかなければならなくなりました。
「戦略的人材マネジメント」では、このような状況に直面した我々が、いかに考え行動すべきか? 心理学的な側面も含め学んでいきます。

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2017/08/09 

1992――これは何の数字?

ヒント: こんなに前からだっけ!?

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2017/08/07 

「音楽ビジネスの市場規模」をウォッチ!

  今回は、”数字でわかる今”でお届けした 「B’zの凱旋LIVE」の記事に関連して、「音楽ビジネスの市場規模」を取り上げてご紹介いたします。   2017年7月22日に、人気ロックバンド […]

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2017/08/04  経営戦略 経済原論

老朽化したマンションを“住人負担なし”で建て替える方法【大前研一メソッド】

老朽化マンションが今後急増します。国土交通省によると築40年以上は2017年末時点で63万戸ですが、10年後に173万戸、20年後は334万戸に増えます。[…]

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2017/08/02  組織人事

『戦略的人材マネジメント』を覗き見!
 ⑥ 涙の数だけ強くなれるというのは嘘

何のために働いているのか? 今、この問いに対する答えの多様化が進んでいます。言いかえれば、企業で働く人材の意識が大きく変化しているということです。
そのため企業の人事担当者のみならず、部下を持つ立場にある方々は、人材の意識の変化をマネージしながら、従業員がいかに能動的に働き成果を上げるかを考えていかなければならなくなりました。
「戦略的人材マネジメント」では、このような状況に直面した我々が、いかに考え行動すべきか? 心理学的な側面も含め学んでいきます。

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2017/08/02 

28――これは何の数字?

ヒント: 実現不可能といわれていたが…

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大前研一

大前研一
経営コンサルタントとしても各国で活躍しながら、日本の疲弊した政治システムの改革と真の生活者主権国家実現のために、新しい提案・コンセプトを提供し続けている。 経営や経済に関する多くの著書が世界各地で読まれている。

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